16. März 2022 - 27. November 2022 Diplomlehrgang trainingskompetenz®: 21. März 2022 - 21. Februar 2023
Liebe Leserinnen und Leser,
wir hoffen, Sie haben die Feiertage und auch die "Corona-Zeit" gut und gesund erlebt. Unser Team ist nach wie vor voll positiver Energie und froher Erwartung eines Wiedersehens mit Ihnen. Der Jännerlehrgang ist noch "im Gange". Wer von Ihnen gerne zwei intensive Tage zu den Themen Konflikt und Seminardesign erleben möchte, ist herzlich eingeladen, dabei mitzumachen. Diese Tage sind einzeln buchbar. Bei Interesse bitte prompt melden:
Gruppe + Konflikt 26. Jänner 2022 09:00 - 15:00 Uhr
Meistern schwieriger Situationen und Möglichkeiten der Intervention
Seminardesign 27. Jänner 09:00 - 15:00 Uhr
Auftragsdefinition + Seminardesign: von der Idee zur Umsetzung
Herzliche Einladung zum Debattierklub:
26. Jänner 2022 18:30 Uhr
Ja, Debattieren macht Spaß! Das konnten wir am 24. November erleben. Viele, ganz unterschiedliche Themen sind "aufgetaucht", und wir hatten einen interessanten Abend. Dass gekonnt zu argumentieren und zu kommunizieren in jeder Lebenslage wichtig ist, war dabei eine wichtige Erkenntnis.
Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zum Erreichen der Gleichstellung von allen Menschen. Wir klären die Begriffe und Inhalte. Sie erleben/erhalten konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.
Der Schwerpunkt dieser Intensiv-Ausbildung liegt in der praxisbezogenen individuellen Förderung der teilnehmenden Personen mit konkreten Beispielen und anregenden Übungen für den Arbeitsalltag. Konflikte zu erkennen und Strategien zu entwickeln ist der konkrete Inhalt. Das bedeutet: thematisieren, nachfragen, klären und individuelle Möglichkeiten der Intervention erarbeiten. Dazu gehört auch herauszufinden, welche Methoden zur eigenen Person passen und welche nicht; also die individuellen Stärken sichtbar zu machen und entsprechende Strategien zu erarbeiten.
Diversity-Training - Unterschiede und Vielfalt als Chance
14. + 15. März 2022 jeweils 09:30 - 18:00 Uhr
Diversity Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll. Inhalt: Geschichte und Begriffe, hilfreiche Strategien und praktische Übungen.
Es geht darum, ein positives Selbstwertgefühl zu entwickeln, das dem Alter und den jeweiligen Lebensumständen angepasst ist. Mit konkreten Übungen und Reflexionen in der Gruppe gilt es, lustvoll Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln, um neue Verhaltensmuster zu erarbeiten, die hilfreich und nicht behindernd sind.
Der Schwerpunkt dieser Intensiv-Ausbildung liegt in der praxisbezogenen individuellen Förderung der persönlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Teilnehmenden. Das Erleben, Hinterfragen und Erproben von Lehrmethoden und das Erkennen und Steuern gruppendynamischer Prozesse sind der Weg und das lustvolle Vermitteln der persönlichen Lehrinhalte in fesselnder Methodenvielfalt das Ziel.
Wir bitten die Teilnehmenden, den jeweils geltenden Corona-Regeln entsprechend zu erscheinen. In unseren Praxisräumen achten wir auf regelmäßige Lüftung, genügend Abstand voneinander und Pausen.
Bitte den Terminkalender mit weiteren konkreten Angebote ansehen!
