Hallo Interessierte , noch ist der April mit dem berühmten Aprilwetter - Sommersonne und kalte Schauer - im Vordergrund. Aber der Mai steht schon vor der Tür.
Wir bieten Ihnen Praxistrainings für die verschiedensten Themen:
Gender, Diversity, Führungsaufgaben, konstruktive Kommunikation bei Konfliktsituationen und vieles mehr...
Auch Termine für Coaching und Supervision sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams sind möglich.
Das Buch "Gleichwürdigkeit als Geheimnis des Erfolgs" ist nun auch als Taschenbuch (in unserer Praxis um Euro 10,00) erhältlich, siehe auch: Publikationen
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3. Mai 2024, 15:00 - 16:30 Uhr
Hinein in die digitale Welt!
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Zu dem, was Sie immer schon wissen und tun wollten, bieten wir praktische Anregungen und probieren sie gleich aus:
Wie finde ich Informationen im Internet?
Was kann so ein Mobiltelefon?
Wie kann ich beispielsweise Notfallskontakte am Telefon sichtbar machen?
Handytarife vergleichen: Zahlen wir zuviel?
Wir bieten praktische Anregungen und probieren gleich aus, was Sie immer schon wissen und tun wollten. |
| MAS Christian Miksch wird uns dabei begleiten. |
15. Mai 2024, 16:30 - 18:00 Uhr
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Erinnerungen austauschen über den Muttertag als Kinder und später als Mutter: was war wichtig, was war "schrecklich". Es zählt, was erzählt werden kann und will. Es wird nicht diskutiert, sondern unter Moderation einander aus dem eigenen Leben erzählt und zugehört. Persönliche Geschichten und biografische Erfahrungen werden dialogisch miteinander ausgetauscht und nicht bewertet.
Anmeldung
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| 17. Mai 2024, 10:00 - 15:00 Uhr |
| Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung |
Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.
Anmeldung
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| 23. und 24. Mai 2024, 09:30 - 18:00 Uhr |
| Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance |
| Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll. Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich zu machen. |
| Sommerlehrgang 15. Juli - 8. August 2024 |
| 7 Module kompakt in 4 Wochen |
Diese Ausbildung bietet Personen, die mit Gruppen arbeiten und eine gleichwürdige Haltung einnehmen wollen, alle erforderlichen Grundlagen. Das Motto ist: mit Respekt, Wertschätzung und Humor Gruppen leiten und Entwicklung möglich machen. Wir vermitteln mit praktischen Beispielen die Umsetzung im Arbeitsalltag von Führungspersonen sowie von Trainerinnen und Trainern. Die theoretischen Informationen unterstützen den Prozess des Verstehens und vertiefen das Verständnis für Gleichwürdigkeit.
In unserem Lehrgang gehen wir achtsam mit den Erfahrungen der Teilnehmenden um. Wir machen erlebbar, wie es gelingen kann, andere Menschen zu begleiten und diese zu ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen.
ausführliche Information
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| Alle unsere Angebote sind auch Rufseminare; wir bitten um Terminvereinbarung für ein ausführliches Informationsgespräch, das jederzeit möglich ist: 0664 230 40 94 |
Bitte konkrete weitere Angebote und den Terminkalender genauer ansehen!
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| Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Kontaktnahme! |
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