Hallo ,
eine gleichwürdige Haltung als Führungsperson bedeutet, die Erfahrungen anderer Personen zu achten und zu ehren, ohne sie einzuordnen oder zu bewerten.
Jede Person ist gleich an Würde. Diese gleichwürdige Haltung sollen leitende Personen als Vorbild leben. Jede Führungsperson soll Achtsamkeit und Wertschätzung für sich selbst zeigen. Damit vermittelt sie gutes Umgehen mit den eigenen Ressourcen. Das schafft Zuversicht für die Teilnehmenden und Mitarbeitenden, dies auch bei sich selbst zeigen zu können.
Eine gleichwürdige Beziehung gibt Raum für die Wünsche, Einstellungen und Bedürfnisse aller Beteiligten und bietet für alle die gleiche Chance, gesehen und gehört zu werden.
Das Einlassen auf Veränderungen und auf Neues fällt deswegen leichter, weil jede Person spürt, dass sie so akzeptiert wird, wie sie ist. Selbst bei völlig unterschiedlichen Ansichten und Haltungen werden alle geachtet und ernst genommen. |
Wir sind voller Elan und freuen uns schon sehr auf Begegnungen mit interessanten Menschen, mit Ihnen, und das bereits beim nächsten repräsentativen Seminar:
|
| 7. März 2025 09:30 – 18:00 Uhr |
Gespräche führen und überzeugen, partnerschaftlich miteinander reden und Konflikte meistern.
Wie formuliere ich, damit es angenommern werden kann?
Wie kann ich die Bedürfnisse der anderen Person ansprechen?
Mich überhört keiner mehr!
Wie setze ich mich durch?
Wie bringe ich schwierige Gespräche zu einem positiven Abschluss?
|
Sie finden auch wieder Termine für Gender- und Diversity-Trainings, gedacht vor allem für Trainerinnen und Trainer, die im AMS-Bereich arbeiten:
|
| Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung |
12. März 2025 10:00 - 15:00 Uhr
Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit auf Unterschiede,
inklusive konkreter Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.
Gender-Training Termine
Diversitykompetenz in der Erwachsenenbildung
Unterschiede und Vielfalt als Chance |
18. + 19. März 2025 09:30 - 18:00 Uhr
Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll. Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung
für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich zu machen
Diversity-training Termine
|
14. Juli - 8. August 2025
7 Module kompakt in 4 Wochen
Diese Ausbildung, gestaltet von mehreren Trainerinnen und Trainern, bietet Personen, die mit Gruppen arbeiten und eine gleichwürdige Haltung einnehmen wollen, alle erforderlichen Grundlagen.
Das Motto ist: mit Respekt, Wertschätzung und Humor Gruppen leiten und Entwicklung möglich machen.
MIt praktischen Beispielen vermitteln wir die Umsetzung im Arbeitsalltag einer Trainerin und eines Trainers.
Die theoretischen Informationen unterstützen den Prozess des Verstehens und vertiefen das Verständnis für Gleichwürdigkeit.
In unserem Lehrgang gehen wir achtsam mit den Erfahrungen der Teilnehmenden um. Wir machen erlebbar, wie es gelingen kann, andere Menschen zu begleiten und sie zu ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen.
jeweils: Montag, Mittwoch, Freitag
09:30 - 13:00 Uhr
Dienstag und Donnerstag
09:30 - 18:00 Uhr
Anmeldung Sommerlehrgang
Intensivtraining für Führungspersonen
7. - 11. Juli 2025
Was sind die Qualitäten einer erfolgreichen Führung?
Es gibt kein allgemein gültiges Rezept. Führungspersonen sind so verschieden, wie Menschen verschieden sein können. Der Erfolg als Führungsperson hängt nicht allein von Wissen, Können und Belastbarkeit ab, sondern vor allem auch von der Kommunikationsfähigkeit.
Zum Selbstverständnis einer leitenden Person gehören fachliche Kompetenz,
soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
Der Schwerpunkt liegt in der praxisbezogenen, individuellen Förderung der teilnehmenden Führungspersonen.
Ein geschützter Rahmen bietet die Möglichkeit, sich zu erproben und Verschiedenes selbst auszuprobieren. Konkrete Beispiele und anregende Übungen für den Arbeitsalltag vervollständigen dieses Intensivtraining.
|
Arbeitszeiten:
Montag, Mittwoch, Freitag
09:30 - 13:00 Uhr
Dienstag und Donnerstag
09:30 - 18:00 Uhr
Anmeldung
|
| Alle unsere Angebote sind auch Rufseminare; wir bitten um Terminvereinbarung für ein ausführliches Informationsgespräch, das jederzeit möglich ist: 0664 230 40 94 |
Bitte, weitere konkrete Angebote im Terminkalender genauer ansehen!
aktuelle Termine
|
| Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Kontaktnahme! |
|
