Sommerlehrgang 14. Juli – 8. August 2025
Diese Ausbildung bietet Personen, die mit Gruppen arbeiten und eine gleichwürdige Haltung einnehmen wollen, alle erforderlichen Grundlagen. Das Motto ist: mit Respekt, Wertschätzung und Humor Gruppen leiten und Entwicklung möglich machen. Wir vermitteln mit praktischen Beispielen die Umsetzung im Arbeitsalltag von Führungspersonen sowie von Trainerinnen und Trainern. Die theoretischen Informationen unterstützen den Prozess des Verstehens und vertiefen das Verständnis für Gleichwürdigkeit.
In unserem Lehrgang gehen wir achtsam mit den Erfahrungen der Teilnehmenden um. Wir machen erlebbar, wie es gelingen kann, andere Menschen zu begleiten und diese zu ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen.
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Übungswoche 7. – 11. August 2025

„Perfektion und Spielwiese“
Der Schwerpunkt dieser Intensivwoche liegt in der praxisbezogenen individuellen Förderung der persönlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Teilnehmenden.
Das Erleben, Hinterfragen und Erproben von Lehrmethoden und das Erkennen und Steuern gruppendynamischer Prozesse sind der Weg und das lustvolle Vermitteln der persönlichen Lehrinhalte in fesselnder Methodenvielfalt das Ziel. Wunschthemen werden bei der Anmeldung bekannt gegeben und der Verlauf gemeinsam gestaltet.

8. und 9. September 2025, 09:30 – 18:00 Uhr
Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance
Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll. Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich zu machen.

Alle unsere Angebote sind auch Rufseminare; wir bitten um Terminvereinbarung für ein ausführliches Informationsgespräch, das jederzeit möglich ist: 0664 230 40 94
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Ina Biechl und Team



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mobil: +43 (0) 664 / 230 40 94
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