Veranstaltungen

21.09.2022 – 22.09.2022 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]

10.10.2022 – 12.10.2022 @ 9:30-18:00 – praktische Führungskompetenz Konflikte erkennen und Strategien entwicken; thematisieren, nachfragen und klären; individuelle Möglichkeiten der Intervention erarbeiten. https://ina-biechl.at/angebote/fuehrungskraeftetraining/

10.10.2022 @ 10:00-15:00 – Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung: Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.https://ina-biechl.at/angebote/seminare-workshops/gender/

11.10.2022 – 12.10.2022 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]

13.10.2022 @ 18:30-21:00 – Ein kostenfreies Schnupperworkshop für Personen, die die Arbeitsweise unseres Instituts kennen lernen wollen. Die Themen bestimmen die Teilnehmenden.

17.10.2022 – 18.10.2022 @ 9:30-18:00 – Moderation – Eine Technik? Eine Haltung? Beides! Moderation hat sich als die Methode durchgesetzt, um in einer Gruppe komplexe Themen effektiv zu bearbeiten und in kurzer Zeit zu einem Ergebnis zu kommen, das von allen akzeptiert und mitgetragen wird. In diesem Modul erfahren die Teilnehmenden, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Moderation gegeben sein müssen, wie […]

09.11.2022 @ 10:00-15:00 – Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung: Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.https://ina-biechl.at/angebote/seminare-workshops/gender/

10.11.2022 @ 18:30-21:00 – Ein Schnupperworkshop für Personen, die die Arbeitsweise unseres Instituts kennen lernen wollen. Die Themen bestimmen die Teilnehmenden. Buch: „Gleichwürdigkeit als Geheimnis des Erfolgs“.

14.11.2022 – 15.11.2022 @ 9:30-18:00 – für Führungskräfte Sichtbarmachen von ProzessenModeration ist die Antwort auf die Wünsche nach Teamarbeit und aktiver Beteiligung aller am Gespräch Teilnehmenden bei Entscheidungsprozessen.Der Moderator/die Moderatorin hat die Aufgabe, der Gruppe zu helfen, sich selbst zu verstehen, ihre eigenen Ziele und Wünsche zu formulieren, Lösungen zu erarbeiten und die Umsetzung sicherzustellen.Moderation: eine Technik? eine Haltung? Beides! https://ina-biechl.at/angebote/fuehrungskraeftetraining/

16.11.2022 – 17.11.2022 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]