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04.09.2023 – 06.09.2023 @ 9:30-18:00 – Schwierige Situationen meistern ein Praxisseminar mit „erleben, hinterfragen und üben“. Es geht darum, Konflikte zu erkennen und angemessene Strategien zu entwicken: thematisieren, nachfragen und klären und individuelle Möglichkeiten der Intervention erarbeiten.
14.09.2023 @ 18:00-20:00 – Eine Einführung zur Methode „Gleichwürdigkeit als Geheimnis des Erfolgs“ für Personen, die die Arbeitsweise unseres Instituts kennen lernen und erleben wollen.
15.09.2023 @ 10:00-15:00 – Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung: Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.https://ina-biechl.at/angebote/seminare-workshops/gender/
21.09.2023 – 23.09.2023 @ 9:30-18:00 – Konfliktmanagement im Training – Möglichkeiten der Intervention Neben dem rein Sachlichen und Inhaltlichen ist die Beziehung zwischen Lernenden und Lehrenden ein wichtiger Faktor im Trainingsprozess. Sie sollen in der Lage sein, beides gleichzeitig und gleichwertig zu gestalten. Für ein durchgängig konstruktives und offenes Arbeitsklima/Seminarklima ist daher das Wissen über Gruppendynamik, Kommunikation und Konfliktlösung unverzichtbar. In […]
27.09.2023 @ 17:00-19:00 – Wer hat mich geprägt? Von wem habe ich mir etwas abgeschaut? Wen wollte ich unbedingt „nacheifern? Es zählt, was erzählt werden kann und will. Es wird nicht diskutiert, sondern unter Moderation einfach einander aus dem eigenen Leben erzählt und zugehört. Erinnerungen werden wach, persönliche Geschichten und biografische Erfahrungen werden dialogisch miteinander ausgetauscht und nicht bewertet. […]
28.09.2023 – 29.09.2023 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]
04.10.2023 – 06.10.2023 @ 9:30-18:00 – Führungskräftetraining Als Vorbild authentisch sein. Es geht dabei um das Selbstverständnis einer leitenden Person. Grundsätze und Werte haben starke Vorbildwirkung. Wenn wir einen klaren Standpunkt haben und diesen auch vermitteln können, ist es leicht für die Mitarbeitenden den Anweisungen zu folgen. Weiterer Schwerpunkt dieses Moduls sind die vielfältigen Formen der Kommunikation.https://ina-biechl.at/angebote/fuehrungskraeftetraining/
12.10.2023 @ 18:30-21:00 – Ein kostenfreies Schnupperworkshop für Personen, die die Arbeitsweise unseres Instituts kennen lernen wollen. Die Themen bestimmen die Teilnehmenden.
13.10.2023 – 14.10.2023 @ 9:30-18:00 – Moderation Eine Technik? Eine Haltung? Beides! Moderation hat sich als die Methode durchgesetzt, um in einer Gruppe komplexe Themen effektiv zu bearbeiten und in kurzer Zeit zu einem Ergebnis zu kommen, das von allen akzeptiert und mitgetragen wird. In diesem Modul erfahren die Teilnehmenden, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Moderation gegeben sein müssen, wie die […]
13.10.2023 – 14.10.2023 @ 9:30-18:00 – Moderation – Eine Technik? Eine Haltung? Beides! Moderation hat sich als die Methode durchgesetzt, um in einer Gruppe komplexe Themen effektiv zu bearbeiten und in kurzer Zeit zu einem Ergebnis zu kommen, das von allen akzeptiert und mitgetragen wird. In diesem Modul erfahren die Teilnehmenden, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Moderation gegeben sein müssen, wie […]
