Veranstaltungen

11.06.2024 – 12.06.2024 @ 8:00-16:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]

19.06.2024 @ 16:30-18:00 – Erzählen über Dinge, die uns beschäftigenund die wichtig sind. Zuhören, wenn andere erzählen. Es zählt, was erzählt werden kann und will. Zu einem bestimmten Thema wird nicht diskutiert, sondern unter Moderation einander aus dem eigenen Leben erzählt und zugehört. Persönliche Geschichten und biografische Erfahrungen werden dialogisch miteinander ausgetauscht und nicht bewertet.

05.08.2024 @ 10:00-15:00 – Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung: Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.https://ina-biechl.at/angebote/seminare-workshops/gender/

06.08.2024 – 07.08.2024 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]

19.08.2024 – 23.08.2024 @ 9:30-18:00 – „Perfektion und Spielwiese“ Der Schwerpunkt dieser Intensivwoche liegt in der praxisbezogenen individuellen Förderung der persönlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Teilnehmenden.Das Erleben, Hinterfragen und Erproben von Lehrmethoden und das Erkennen und Steuern gruppendynamischer Prozesse sind der Weg und das lustvolle Vermitteln der persönlichen Lehrinhalte in fesselnder Methodenvielfalt das Ziel. Wunschthemen werden bei der Anmeldung bekannt gegeben […]

03.09.2024 @ 10:00-15:00 – Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung: Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.https://ina-biechl.at/angebote/seminare-workshops/gender/

05.09.2024 @ 18:30-20:00 – Ein Schnupperworkshop für Personen, die die Arbeitsweise unseres Instituts kennen lernen wollen.

09.09.2024 – 10.09.2024 @ 9:30-18:00 – Wie aus unterschiedlichen Personen eine Gruppe wird.Inhalte anschaulich vermittelnAm Beginn unserer gemeinsamen Arbeit steht die Begegnung von TrainerInnen und Teilnehmenden, in der wir einander kennenlernen und die individuellen Wissensbereiche und Erfahrungen vorstellen. dieses Modul führt unmittelbar in die Arbeitsmethodik ein

09.09.2024 – 10.09.2024 @ 9:30-18:00 – Praktische Führungskompetenz:Erleben, hinterfragen und üben ist die Devise. Diese praktische Methode wird ergänzt mit theoretischen Erkenntnissen über konstruktive Kommunikation und Interventionsmöglichkeiten in schwierigen Situationen.Kommunikation, die ein gutes Gruppengeschehen fördert, lädt ein, regt an, struturiert und regelt. Darüber hinaus ermöglicht die Mischung aus Sicherheit, Ordnung, Neugierde und Spaß gute Kontakte und Bewegung. Dadurch entsteht in der […]

16.09.2024 – 17.09.2024 @ 9:30-18:00 – Unterschiede und Vielfalt als Chance: Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich zu […]