Veranstaltungen

25.11.2024 – 26.11.2024 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]

02.12.2024 – 03.12.2024 @ 9:30-18:00 – Sie lernen, auch komplexe Inhalte sinnvoll zu strukturieren und kurz und prägnant darzustellen. Damit werden Informationen interessanter, verständlicher und attraktiver. Sie lernen die Grundlagen der Präsentationstechnik kennen. Sie üben den professionellenund gezielten Einsatz verschiedener Medien mit Profil, Charme und Methode. Ausgewogenes Ansprechen aller Sinne lässt den Teilnehmenden das Gehörte und Gesehene nachhaltiger begreifen.

05.12.2024 @ 18:30-20:00 – Ein Schnupperworkshop für Personen, die die Arbeitsweise unseres Instituts kennen lernen wollen.

18.12.2024 @ 16:30-18:00 – Im Erzählcafé erzählen wir von Dingen, die uns beschäftigen und die uns wichtig sind.Diesmal geht es um »Feste feiern«. Was bewegt uns gerade jetzt? Was ist uns wichtig? Worauf freuen wir uns?Wie haben wir wichtige Tage gefeiert? Waren es überraschende und/oder traditionelle Feste?Neuanfänge bieten Möglichkeiten…Wir hören zu, wenn andere erzählen. Wir erzählen, was erzählt werden […]

10.01.2025 @ 10:00-15:00 – Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung: Gender Mainstreaming ist eine politische Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von allen Menschen. Wir beschäftigen uns bei diesem Seminar mit der Gleichwürdigkeit und der Achtsamkeit für die Unterschiede inklusive konkrete Anregungen für die Arbeit mit Gruppen.https://ina-biechl.at/angebote/seminare-workshops/gender/

13.01.2025 – 14.01.2025 @ 9:30-18:00 – Der erste Teil bringt viele Beispiele, Übungen und Impulse. Sie lernen, für sich selbst herauszufinden, welche Methode für welches Thema angemessen ist und erhalten Anregungen, wie Sie selbst Übungen für spezielle Module entwickeln können. Diese unterschiedlichen Methoden werden ausprobiert, reflektiert und auf ihre Anwendbarkeit überprüft. Es geht um spezifische und individuell angepasste Beispiele und Übungen, […]

15.01.2025 – 16.01.2025 @ 9:30-18:00 – Diversitykompetenz: Unterschiede und Vielfalt als Chance Diversity-Management bedeutet, dass in Unternehmen, Gruppen und Teams gezielt und umfassend die Wahrnehmung und Förderung von Vielfalt gewährleistet werden soll.Ziel des Diversity-Trainings ist es, die Wahrnehmnung und Sensibilisierung für die Vielfalt zu stärken und damit einen bewussten Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Sinne der Chancengleichheit und Gleichwürdigkeit möglich […]

03.02.2025 – 04.02.2025 @ 9:30-18:00 – Leiten und anleiten Wie aus unterschiedlichen Personen eine arbeitsfähige Gruppe wirdAnschaulich und verständlich Aufgaben übertragen

10.02.2025 – 12.02.2025 @ 9:30-18:00 – Neben dem rein Sachlichen ist die Beziehung zwischen Lernenden und Lehrenden ein wichtiger Faktor im Trainingsprozess. Sie müssen in der Lage sein, beides gleichzeitig und gleichwertig zu gestalten. Für ein durchgängiges konstruktives und offenes Arbeitsklima ist daher das Wissen über Gruppendynamik, Kommunikation und Konfliktlösung unverzichtbar. In diesem Modul erfahren Sie, welche klar unterscheidbaren Gruppenphasen es […]

10.02.2025 – 12.02.2025 @ 9:30-18:00 – Gruppendynamik verstehen und konstruktiv gestaltenNeben dem rein Sachlichen ist die Beziehung zwischen allen Beteiligten ein wichtiger Faktor. Es ist hilfreich, beides gleichzeitig und gleichwertig zu gestalten. Für ein durchgängiges konstruktives und offenes Arbeitsklima ist daher das Wissen über Gruppendynamik, Kommunikation und Konfliktlösung unverzichtbar. In diesem Modul erfahren Sie, welche klar unterscheidbaren Gruppenphasen es gibt und […]